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[生活] 劳动法:2016年1月起,阿联酋劳工部取消6个月工作禁令

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发表于 2017-3-13 13:47:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

劳动法:2016年1月起,阿联酋劳工部取消6个月工作禁令


1月起,阿联酋劳工部取消6个月工作禁令

QQ截图20170313134555.png
  

如果合同终止协议由双方共同签订;4级和5级的工人若工作时间少于6个月将不能享受最新劳动法福利


Arabic daily Al Bayan报道:自2016年1月起,如果雇员和雇主双方签订了劳动终止协议,那么,6个月的工作禁令规定将被取消。


阿联酋劳工部证实:如果工作和就业许可由双方签订合同终止协议,那么6个月工作禁令规定将被取消。

据劳工部消息:即使雇员没有在前一家公司工作2年及以上,国家允许雇员签订新的工作许可及到另一机构工作,
然而,劳工部证实:如果4级和5级的员工在前一家机构没有工作6个月以上,将不能享受新规定福利。

9月,劳工部长公布这一新规定,该规定是最新解决方案的一部分,方案将于1月生效。
报道显示:劳工部已经完善了最新方案执行程序,明年起该解决方案将实施。

劳工部助理副部长Humaid Rashid bin Dimas Al Suwaidi向Al Bayan透露:在最新方案的规定下,若雇员与公司签订了终止工作协议并取消工作许可,即使他们没有工作2年以上,雇员也可以到另一公司工作。

他补充道:如果4级和5级(是指没有学历公证认证的)的员工在前一家机构没有工作6个月以上,将不能享受新规定福利。

他还说:目前,若员工通过协议终止工作服务且已经工作2年及以上,这类员工也不允许立即到另一机构工作。只有在工作许可取消6个月后才能到其它机构工作。

Al Suwaidi解释道:按照2015年劳动规定第766条内容:从明年1月起,员工将获得最新工作许可,其前提为协议双方当事人同意劳工合同上所签署的条件。


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Nasser Malalla (NM) 迪拜综合律师事务所
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