| 原文:海湾新闻 翻译：迪拜中文网 劳工部采取强制行政罚款措施对待以下违法雇主。 1.从员工进入阿联酋之日、劳工卡开始失效之日后60天，雇员还滞留在阿联酋，雇主不及时解决此时员工劳工卡问题。 2.在经过劳工部调查取证后，证明雇主跟雇员的合同还在有效期内，雇主提前给其雇员停工。 3.雇主雇佣其它单位或者公司的员工。 4.雇员拿着原雇主的劳工卡却不在雇主公司下面工作。雇主和雇员将会面临一年的禁令 强制制裁条例如下： 1.行政罚款5万迪拉姆， 2.拒批新的工作许可证，直到雇主解决该公司员工所有劳工雇佣关系问题。 雇主一旦接到劳工部的制裁，同时这些制裁相关的程序还将被提交公诉。 劳工部在发表声明中还提及去年类似以上违法案件被起诉的雇主共有297件。劳工部同时提醒阿联酋所有外国雇主在为员工办理劳工卡时，劳工卡上必须标明该雇员为同一家公司工作，在劳工雇佣关系需要修改时，必须及时通知当局进行更正。只有这样雇主才不会被劳工部制裁。 |
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