问题：我在迪拜的一家私营公司工作, 我的每周休息时间是星期三。阿联酋宣布12月2日、3日和4日（周六、周日和周一）为带薪假期，我被要求在这几天照常工作。我可以补休三天吗？相关法律是怎么规定的？

答：根据您的询问，假设您受雇于迪拜一家非自由区的公司。因此，适用 2021 年第 33 号联邦法令关于雇佣关系监管的规定。

在阿联酋，根据相关地方当局或人力资源和阿联酋部 (MoHRE) 的公告，员工有资格享受公共假期。这是根据《雇佣法》第 28 条第（1）款规定，“雇员有权在内阁决定确定的公共假期享受带全薪的公假。”

此外，如果雇员在公共假期工作，他或她有资格享受补假或工资，并有至少基本工资50%的补充作为额外工资。《劳动法》第28条第2款规定：“因工作情况需要在节假日受聘的，应当按工作日补补休息日或者支付工资。” 他正常工作日的工资加上当天基本工资的至少（50%）百分之五十的补助。”

根据上述法律规定，如果您的雇主在阿联酋国庆节期间要求您在公共假期工作，那么您的雇主有义务给予您3天的公共假期补休。或者，您的雇主还将向您支付公共假期期间工作的额外工资以及至少基本工资 50% 的补助，而不是给你 3 天的补假。

PS:记得找老板要加班费