法律】在迪拜开公司，如果不注意这篇帖子的内容 可能会导致10万迪拉姆的罚款

UAE迪拜法务， 律师助理蔡灿校对



阿联酋劳工法平等地保护工人和雇主


劳工法还对雇主处以最高10万迪拉姆的罚款，因为他们没有保障以下这些权利；或者对歧视、骚扰或强迫雇用人员工作的人处以罚款。


据Khaleejtimes消息，


阿联酋一位高级司法官员表示，阿联酋致力于保护工人的权利，并已颁布并有效实施了多项法律，以保护工人及其雇主。


阿布扎比司法部门(ADJD)检察官Hassan Al Hamadi说，阿联酋的工人享有国家立法所规定的与最佳国际标准相同的权利的充分保护。


他在周三的新闻发布会上就工人的权利和该法律说到：“劳动法建立了一种平衡的劳资关系，以保护所有相关方的权利。”


Al Hamadi引用了2017年第10号联邦法律，该法律涉及保护工人、规定工作时间、带薪病假，以及每周有一天休假的女佣、保姆、园丁和其他工人。


劳工法还对雇主处以最高10万迪拉姆的罚款，因为他们没有保障以下这些权利；或者对歧视、骚扰或强迫雇用人员工作的人处以罚款。



法律规定的工人权利：



>在一个月的头10天之内的薪酬

>每周休息一天，包括服务人员

>雇用未满18岁的工人是非法的

>30天带薪年假和像样的住宿

>医疗保险的费用由雇主承担

>雇主每两年付一次回程票，费用由雇主承担

>享有因职业危害而获得治疗和赔偿的权利

>不得在与其工作性质不同的领域雇用工人

>有权保留其身份证件，包括护照和阿联酋ID

>有权获得就业合同副本

>有权请病假

>有权获得终止服务酬金（俗称：散伙费）



更多法律/投资疑问请联系   律师助理蔡灿
AL ROWAAD综合律师事务所（迪拜，阿布扎比）

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