超过一半的受访者在职业期望调查中表示为日常生活的经济状况担忧；不过，大约44%受访者称他们拥有非常满意的工作；而59%受访者希望得到职业升迁。

根据就业网站Bayt.com和研究和咨询机构YouGov联袂发布的最新中东及北非地区“职业期望”（ Career Aspirations in the Middle East and North Africa）调查，超过50%的阿联酋受访者希望升迁；另有1/3受访者则担忧他们面临失业或下岗的危险。

尽管受访者对就业前景充满憧憬，但仍有3/5受访者认为他们在目前的公司或企业没有太多升迁的机会；另有2/5受访者准备“跳槽”到更适合他们自己专业的岗位或其他行业发展。

“有趣的，43%的受访者希望成为各自专业的专家”， Bayt.com销售部门副总裁Suhail Masri说。

当问及接受他们目前的工作的原因时，29%的受访者表示这是第一份，也是他们受聘的唯一就业岗位；另有1/4（23%）受访者则表示他们是因为薪水及福利待遇的考虑；还有15%受访者认为他们得到了一个在他们梦寐以求的行业工作的机会。有趣的是，只有1/6%的受访者是出于公司或企业信誉考虑才接受这份工作。

工资上涨？
当海湾时报记者就调查结果采访某些阿联酋居民时，他们普遍认为，随着迪拜申办2020年世博会成功，他们希望得到加薪或职业升迁的机遇。不过，一些受访者也表示加薪的幅度与通货膨胀上涨的速度不协调。

迪拜外籍居民John R表示，“迪拜将产生许多新的就业岗位，但如果我希望跳槽，我就会充分利用这个机会。我并不认为薪水上涨与租金上涨不成比例。”
他补充说，“就拿萨利克收费，消费品上涨来说吧，这些都是小事情，但有很大的不同。”

沙迦一位不愿透露姓氏的居民Santosh也表示，“今年以来因为租金上涨，我比去年多支出了25%。现在我每年租金为4.6万迪拉姆，而我2013年的月薪为1，000迪拉姆。如果我把家人带到这里来生活同时存钱的话，这是根本不可能的事情。”调查也发现，2012年平均每位受访者只能够存下1/6的薪水。
Bayt.com网站调查发现，一些受访者都目前的就业环境非常乐观，而另一些则表现得非常悲观。他们认为，特别是年轻的受访者，政府的作用应该是增加就业机会，完善劳动法律，创建培训和职业发展的途径以及提高薪酬透明度。

阿联酋受访者最憧憬的理想职业
   大约14%受访者认为石油和天然气是他们向往的行业；其次是建筑行业，占比8%；其他依次是银行和金融业；广告；营销和公共关系；旅游及酒店业。

     “调查的确显示未来几年阿联酋经济发展的前景”， Masri说。“所有的各方都非常满意，雇主高兴，表现积极，其中很多雇主制定有远大的发展目标。”
   当被问及职场发展的障碍时，40%受访者表示缺乏就业晋升机遇；38%受访者表示目前公司管理不善。总体而言，受访者对他们的工作环境表示满意，其中39%受访者表示“有点”或“非常满意”。 然而，62%受访者认为，政府可以通过要求公司增加薪水透明度帮助改善工作环境；还有59%和44%受访者分别认为政府可以通过“增加就业机会”和“进一步完善劳动法”来帮助改善职场环境。