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标题:
阿联酋劳动法之未成年人就业
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作者:
迪拜中文网
时间:
2014-6-26 21:03
标题:
阿联酋劳动法之未成年人就业
未成年人就业
劳动法限制雇佣某些特殊群体吗?
1. 严禁雇佣未满15周岁的未成年人(男性或女性)。在雇佣未成年人之前,雇主必须保留未成年人个人档案的有关证明:
a).有关医生或卫生部门出具的出生证明或年龄证明
b). 有关医生或卫生部门出具的从事工作性质的身体将康证明
c).未成年人监护人出具的书面同意证明
2.下列条件或环境严禁使用未成年人
a).从事工厂夜班劳动生产
b).从事有害身体健康的工作或职业
c).每天工作时间不得超过6小时,其间应该安排至少一次或更多的休息
d).任何条件下的加班加点
e).公共节假日加班
f).严禁晚上10点至次日凌晨7点雇佣女性,下列情况/类别除外:
不可抗力条款(Force Majeure Clause);不可抗力,是指在合同签订后,不是由于当事人的过失或疏忽,而是由于发生了当事人所不能预见的、无法避免和无法预防的意外事故,以致不能履行或不能如期履行合同。
相对技术和管理岗位的雇员;
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